Aquest matí algú del teu equip ha enganxat el correu d'un client en un xat d'IA perquè li redactés la resposta. No ha demanat permís, perquè ningú li ha dit que calgués. Si d'aquí a sis mesos una inspecció et pregunta quina formació en intel·ligència artificial vas donar a la teva plantilla, què li ensenyes?
Aquesta pregunta ja no és retòrica. Des del 2 d'agost de 2026 les autoritats de vigilància del mercat estan operatives a tota la Unió Europea, i a Espanya l'AESIA té competències d'inspecció. I hi ha un article, el quart, que porta un any i mig en vigor i gairebé ningú n'ha fet cas.
Què diu l'article 4, exactament
L'article 4 del Reglament Europeu d'Intel·ligència Artificial (Reglament (UE) 2024/1689) obliga els proveïdors i els responsables del desplegament de sistemes d'IA a adoptar mesures per promoure l'alfabetització en IA del seu personal i de qui gestiona aquests sistemes en nom seu. És aplicable des del 2 de febrer de 2025.
La paraula clau és «responsables del desplegament». No cal desenvolupar IA: n'hi ha prou amb fer-la servir. Si el teu equip treballa amb un assistent corporatiu, amb un copilotCopilot d'IAAssistent d'IA integrat en eines de treball dins del paquet ofimàtic o amb qualsevol eina que porti IA a dins, la teva empresa hi és inclosa.
El que va canviar el juliol de 2026 (i és una bona notícia)
L'Òmnibus digital sobre IA, el Reglament (UE) 2026/1744, es va publicar el 24 de juliol de 2026 i va entrar en vigor el 27 de juliol. Va reescriure l'article 4 i el va convertir de manera explícita en una obligació de mitjans, no de resultat.
La diferència és enorme i convé entendre-la bé:
- No has de garantir que cada persona de la teva plantilla assoleixi un nivell concret de coneixement. El text ho diu expressament.
- Sí que has d'actuar: adoptar mesures, adaptar-les als coneixements tècnics, l'experiència, la formació i el context d'ús de cada persona, i poder demostrar que ho vas fer.
Dit d'una altra manera: el problema deixa de ser pedagògic i passa a ser documental. No examinaran la plantilla. Et demanaran l'expedient.
Què no val com a evidència
Aquí és on cauen la majoria de les empreses que creuen estar cobertes:
- «Ja ho vam comentar en una reunió.» Sense registre, no va passar.
- Un PDF enviat per correu. No demostra que ningú l'obrís, ni quan, ni que l'entengués.
- Una xerrada genèrica d'una hora. No està adaptada al context d'ús ni distingeix entre qui redacta correus i qui gestiona dades de personal.
- Formar només el departament de tecnologia. L'obligació parla del personal que fa servir els sistemes, i avui això és pràcticament tota l'oficina.
Què sí que funciona
Una mesura defensable davant d'una inspecció té quatre trets: està adaptada al lloc de treball, és avaluable, deixa rastre amb data i es repeteix quan canvia l' eina, la política interna o la norma.
Això d'«adaptada al lloc de treball» no és retòrica del reglament: algú de recursos humans que fa servir IA per garbellar currículums està en un terreny on les decisions afecten drets de persones, i necessita saber coses que qui resumeix actes no necessita. Per això la formació seriosa s'organitza per itineraris.
Com ho hem resolt nosaltres
A NAiOS Academy hem publicat «IA amb criteri · Alfabetització en IA (art. 4 AI Act)», un curs dissenyat precisament per generar aquest expedient. Aquestes són les seves decisions de disseny, que són les que ens semblen defensables:
- Agnòstic d'eina. Serveix tant si la teva empresa fa servir Claude, Copilot, ChatGPT Enterprise o Gemini. No és un manual del nostre producte.
- Cinc itineraris per rol: tot el personal, usuaris intensius, àrees sensibles (RR. HH., legal, finances, compliance), direcció i comandaments, i responsables de TI. De 2 a 6 hores segons el rol.
- 13 capítols i 83 lliçons, totes amb locució en àudio a més del text, perquè es pugui seguir des del mòbil.
- Avaluació real: diagnòstic inicial, preguntes per capítol i examen final basat en casos, amb un llindar del 75 %.
- Certificat amb codi i QR verificables, i registre de data, puntuacions, versió del curs i pràctiques completades. Això és l'expedient.
- Reciclatge anual d'uns 30 minuts, o abans si canvia alguna cosa rellevant.
El que aquest curs no fa
Convé dir-ho, perquè el sector està ple de promeses alegres: cap curs, per si sol, certifica que la teva empresa compleix el Reglament d'IA. L'article 4 se satisfà amb un conjunt de mesures, i la formació és una d'elles. Encara et caldran, com a mínim:
- Una política interna d'ús d'IA escrita i comunicada.
- Un inventari de les eines d'IA que s'usen a l'empresa, incloses les que ningú va aprovar.
- Un registre d'evidències que puguis mostrar.
Sobre la part de governança ho expliquem a per què la teva empresa ja incompleix la llei, i el panorama general del reglament està a la nostra pàgina del Reglament Europeu d'IA i a què és l'AI Act i com aplicar-lo.
Preu i crèdit de formació
El curs està disponible des de 30 € per persona, amb el temari complet, l'avaluació i el certificat inclosos. Pots veure la fitxa i l'índex complet aquí: IA amb criteri · Alfabetització en IA (art. 4 AI Act).
La teva empresa disposa de crèdit de formació? Moltes pimes tenen un crèdit anual per a formació que no arriben a gastar. Escriu-nos des de la pàgina de contacte i estudiem amb tu si aquesta formació es pot bonificar a través d'una entitat organitzadora, i com encaixar-la en el calendari de la teva plantilla.
En resum
- L'article 4 obliga des de febrer de 2025 qui usa IA, no només qui la fabrica.
- Des de juliol de 2026 és formalment una obligació de mitjans: no se t'exigeix garantir coneixement, se t'exigeix actuar i poder demostrar-ho.
- Des d'agost de 2026 hi ha autoritats amb competències d'inspecció, l'AESIA a Espanya.
- Una xerrada sense registre no és evidència. Formació per rol, avaluada, datada i amb certificat, sí.
- Nosaltres ho hem empaquetat en un curs agnòstic d'eina, des de 30 € per persona.
Fonts
- Reglament (UE) 2026/1744, de 8 de juliol de 2026 (Òmnibus digital sobre IA) — text oficial que modifica el Reglament (UE) 2024/1689.
- Cuatrecasas: es publica el Reglament Òmnibus Digital sobre IA — anàlisi jurídica dels canvis.
- Adequa: calendari d'obligacions després de l'Òmnibus digital — publicació el 24 de juliol i entrada en vigor el 27 de juliol de 2026.
- LIS Data Solutions: què canvia el 2 d'agost de 2026 — posada en marxa de les autoritats de vigilància del mercat.
Aquest article és informatiu i no constitueix assessorament jurídic.
