Blog

A integração da IA no seu CRM não é uma simples melhoria; é uma metamorfose. Transforma uma ferramenta passiva de registro em um parceiro estratégico proativo. Se você está se perguntando quais são as vantagens de integrar a IA no seu CRM, a resposta curta é que muda as regras do jogo.

Em um mundo onde os dados são o novo ouro e a rapidez decide quem lidera o mercado, conectar a Inteligência Artificial (IA) com seu ERP não é apenas uma melhoria tecnológica: é o passo que diferencia as empresas que reagem daquelas que se antecipam.

A IA já está nas mãos de suas equipes. A verdadeira pergunta é: está integrada no coração operacional da sua empresa? Porque é aí que faz a diferença. Não se trata de adicionar mais uma ferramenta, mas de conectar a IA com seus dados reais, seus processos e seu conhecimento interno.

Ontem, o mundo digital experimentou um silêncio incômodo. Não foi uma queda generalizada da internet nem uma falha nos serviços bancários, mas para milhares de empresas, o efeito foi praticamente o mesmo. Ontem, o ChatGPT saiu do ar.

A inteligência artificial não está dando os resultados esperados na sua empresa? Antes de concluir que "a IA não é para nós", considere isto: o problema provavelmente não é a tecnologia, mas sim a abordagem com a qual você está implementando.

GPT-5.2 já está disponível no NAiOS Um novo salto em produtividade, controle e adoção real da IA nas empresas

Da experimentação ao impacto real nos negócios. A conversa sobre IA está mudando. Em 2026, não falaremos mais sobre “testar ferramentas”, mas sim sobre como a IA transforma o coração operacional das empresas. Estas são as 10 tendências que marcarão a agenda real da IA aplicada aos negócios nos próximos anos.

Implementar IA na empresa: guia prática 30–60 dias é possível se você souber como fazer isso

Durante anos, a transformação digital das empresas seguiu um padrão muito claro: comprar software padrão e adaptar os processos internos à ferramenta. ERPs, CRMs, plataformas verticais… todas prometiam eficiência, mas poucas realmente se encaixavam com a forma específica de trabalhar de cada organização. Hoje esse modelo está mudando. E a mudança tem nome: vibe coding.